栄養剤事業部 ブランドマネージャー／シニアブランドマネージャー（東京）【アボットジャパン株式会社】
会社概要
| 企業名 | アボットジャパン合同会社 |
| 業種 | メディカル全般／医療機器（用具）メーカー |
| 資本金 | 226600万円 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 2300人 |
| 設立年月 | 1962年 |
| URL | www.abbott.co.jp |
| 所在地 | 東京都港区三田3-5-27 |
| 会社特徴 | グループ総従業員数約70,000人を擁し、世界150カ国以上で営業活動を行っています。 |
事業内容
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売。
科学的知見に基づいた製品や技術を開発・提供するグローバルヘルスケア企業で、病気の予防、診断、治療のサポートに欠かせないヘルスケアソリューションを提供しています。
取扱領域：
診断薬・機器、医薬品、病院用製品、栄養剤など多彩な製品群を持ち、診断から治療まで広範囲にカバーする高品質・高機能の製品とサービスを提供し、高い評価を得ています。もちろん部門間での異動や情報共有もされており、総合ヘルスケアメーカーとして圧倒的な地位を築いています。
求人内容
| 募集職種 | 栄養剤事業部 ブランドマネージャー／シニアブランドマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | 普通自動車免許 |
| 就業時間 | 08:45〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業の有無 | 無 |
| 採用人数 | |
| 雇用期間 | 期間の定めのない雇用契約 |
| 就業時間補足 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 |
| 給与形態 | 年俸制 |
| 基本給 | |
| 昇給の有無 | 有 |
| 賞与（実績） | 年1回 ※経験・能力考慮の上決定します（固定年収+インセンティブ）モデル年収 |
| 年収 | |
| モデル年収 | |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 裁量労働制 | |
| 固定残業代 | 有（事業部により別規定あり営業職はみなし残業代が基本給に含まれる） |
| 残業 | 経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） |
職務内容
ブランドマネージャーは、新製品開発（NPD）や主要マイルストーン管理を含むプロジェクト管理など、
ブランドエクイティの向上と市場競争力の強化を目的とした消費者向けブランド戦略の策定と実行に責任を負います。
この役割では、医療従事者マーケティング、パシフィックアジアマーケティングチーム、メディカル、
広報、CE、製品開発、広告、営業など、他の部門とのクロスファンクショナルな連携を通じ、ブランドの一貫性と成長を確保します。
消費者向けに調整されたブランド戦略と計画の実施を主導します。
必要に応じて市場調査と競合分析を実施し、ブランドポジショニングを改善します
戦略に沿って広告やプロモーションキャンペーンを企画、管理します。
HCP マーケティング チームおよび地域マーケティング チームと連携して、製品開発におけるブランドの整合性を確保します。
デジタルおよびソーシャル メディアでのブランド コミュニケーションを主導し、ブランド認知度を高めて優れた消費者体験を実現します。
設定されたKPIを実行し、パフォーマンス指標を分析する
ブランド関連の活動に関しては、社内外の関係者と調整します。
消費者の洞察に基づいて消費者ジャーニーを作成し、ビジネス開発マネージャーと協力してバリューチェーンとエコシステム管理に反映させます。
販売促進におけるコンテンツとメッセージの有効性を効果的に測定し、レポートするための堅牢な KPI を開発します。
P&L 管理の経験があれば有利です。
BtC、Glucerna®、Abound® の範囲におけるすべてのブランド管理。
5 年間の戦略計画に基づいて年間計画を策定します。
必要に応じて、部門横断的および/または企業間でプロジェクトを主導します。
HCP マーケティングで必要なすべての規制を満たしながら、製品ライフサイクルを管理します。
HCP マーケティングおよび医療部門と協力して販促資料を開発します。
マーケティングが所有するインフルエンサーや代理店との強力な関係を構築し、維持するために積極的に取り組みます。
国際的および外部の利害関係者とコミュニケーションをとり、世界的な市場リーダーとしてのアボットの世界的な存在感を活用します。
必要なスキルとコンピテンシー（必要とされるスキルおよびコンピテンシー）
仕事上の問題や障害を積極的に特定し、リーダーや同僚に伝え、緊急時対応計画を作成します。
多様性を受け入れながら、内部または外部の変化に効果的に対応します。
変化を学習と成長の機会として捉えましょう。
常に競争環境を把握し、どこでどのように勝てるかを把握します。
OTC 製品のライフサイクルと規制環境に合わせてブランド計画を作成し、実行する能力。
財務指標、予測、予算管理に関する深い理解。
品質および/またはコンプライアンス基準を満たします。
リーダーシップを発揮してチームを励まし、サポートし、積極的に貢献します。
同僚やリーダーに対して、文化的に適切で、頻繁かつ建設的なフィードバックを提供します。
効率を向上し、コストを体系的に削減します。
採用条件
| 面接回数 | 2回 |
| 学歴 | 大卒 |
| 必要資格 | |
| 試験内容 |
待遇など
| 通勤手当 | 有 |
| 残業手当 | |
| その他手当 | 無 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・ベネフィットワン ・リロクラブ ・カフェテリアポイント付与（年額30,000円分） ・退職金制度あり（確定拠出年金or一時金か） ・財形貯蓄 ・総合福利厚生サービス ・TOEIC(R)テスト受験料補助 ・社員持株制度、 ・団体生命保険 ・定期健康診断 ・契約保養施設 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス9F |
| 最寄駅 | |
| 受動喫煙対策について |
その他備考
＜転勤＞
当面なし
転勤はありますが、本人希望やキャリアパスに応じて相談可能
＜給与補足＞
■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める要件
大卒以上
FMCGまたはOTCの消費者マーケティングおよび/またはトレードマーケティングで少なくとも3年の経験
ビジネスケースとして提示可能な、BtC チャネルで結果を提供した実績。
トレンドと機会を特定するためのシンジケートデータ（IQVIA、Nielsen、Euromonitor、Intage など）およびカスタムリサーチに関する 1 年以上の経験。
機能性健康食品またはOTCの広告や主張に関する現地および国際的な規制（例：MHLW PMDA、CCA、MAFFなど）に精通していること。
マルチチャネル キャンペーン (デジタル、印刷物、店舗、薬局) の実行で実績があります。
実績のあるデジタル知識、SNS 管理、e コマースの経験があれば有利です。
需要の形成とアイデアの創出。
標準的なコンピュータスキル：MS Office: Word、Excel、PowerPoint
製薬または医療機器業界での経験
歓迎要件
MBA学位があれば有利
日本語の読み書きと会話はネイティブレベル、英語はビジネスレベル
あれば便利
医療分野の資格やライセンスがあれば有利ですが、必須ではありません。たとえば、MR 資格、日本の薬剤師資格、栄養士資格などです。
