コンプライアンスマネージャー（東京）【アボットジャパン株式会社】
会社概要
| 企業名 | アボットジャパン合同会社 |
| 業種 | メディカル全般／医療機器（用具）メーカー |
| 資本金 | 226600万円 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 2300人 |
| 設立年月 | 1962年 |
| URL | www.abbott.co.jp |
| 所在地 | 東京都港区三田3-5-27 |
| 会社特徴 | グループ総従業員数約70,000人を擁し、世界150カ国以上で営業活動を行っています。 |
事業内容
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売。
科学的知見に基づいた製品や技術を開発・提供するグローバルヘルスケア企業で、病気の予防、診断、治療のサポートに欠かせないヘルスケアソリューションを提供しています。
取扱領域：
診断薬・機器、医薬品、病院用製品、栄養剤など多彩な製品群を持ち、診断から治療まで広範囲にカバーする高品質・高機能の製品とサービスを提供し、高い評価を得ています。もちろん部門間での異動や情報共有もされており、総合ヘルスケアメーカーとして圧倒的な地位を築いています。
求人内容
| 募集職種 | コンプライアンスマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | 普通自動車免許 |
| 就業時間 | 08:45〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業の有無 | 無 |
| 採用人数 | |
| 雇用期間 | 期間の定めのない雇用契約 |
| 就業時間補足 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 |
| 給与形態 | 年俸制 |
| 基本給 | |
| 昇給の有無 | 有 |
| 賞与（実績） | 年1回 ※経験・能力考慮の上決定します（固定年収+インセンティブ）モデル年収 |
| 年収 | |
| モデル年収 | |
| 試用期間 | 有（6ヶ月） |
| 裁量労働制 | |
| 固定残業代 | 有（事業部により別規定あり営業職はみなし残業代が基本給に含まれる） |
| 残業 | 経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ） |
職務内容
OEC(倫理・コンプライアンス局)について
倫理・コンプライアンスオフィスの専門家は、アボット・ラボラトリーズのグローバルな医療およびプライバシーコンプライアンスプログラムを主導する責任を負っています。経験豊富な弁護士であり、ライフサイエンス業界で実績を持つグローバルチームのリーダーです。コンプライアンス、食品医薬品法、反汚職/FCPA、米国の不正・悪用対策、データプライバシーとサイバーセキュリティに精通しています。訴訟、内部および政府調査、合併・買収、行政法、政府および立法関連の業務とアドボカシー、企業関連案件の経験。
職務目的と範囲:
アボット・ジャパンの関連会社におけるコンプライアンスプログラムの開発と効果を監督・促進すること。内部コンプライアンスポリシーおよび手順を策定、改訂、実施すること。コンプライアンス研修資料を作成し、従業員にコンプライアンス研修セッションを実施します。従業員からのコンプライアンスに関する質問についてアドバイスをしてください。デューデリジェンスやその他の第三者の管理を管理しましょう。内部プライバシー委員会の会議を主導すること。社内透明性プロジェクトに参加してアドバイスをしましょう。必要に応じてグローバル/地域コンプライアンス関連プロジェクトにも参加します。
主な職務内容:
内部政策と手続き
内部コンプライアンスポリシーおよび手順を策定、改訂、実施すること。必要に応じてAPAC地域や本部と連携してください。
研修と啓発活動
アボットのビジネス行動規範、プライバシー、デューデリジェンス、反贈収賄、反汚職(米国FCPA(外国腐敗防止法)を含む反汚職、および現地の業界コードに関するコンプライアンス研修を新入社員および既存従業員を含む従業員向けに提供するコンプライアンス研修を実施する。グローバルなeラーニングプログラムを管理し、締め切りまでに100%の修了を確実にします。訓練記録はTAMシステムに保管してください。コンプライアンス意識向上のメッセージを作成し、それを実行しましょう。ローカル加盟団体の代表としてグローバルコンプライアンスウィークのプロジェクトに参加しましょう。
コンプライアンスアドバイス
提案された商業プログラムについて、ビジネスチームと積極的に協議し、コンプライアンス上の問題を特定し、代替案を分析し、企業に解決策を提案します。
第三者管理
第三者の管理を支援し、デューデリジェンスに関するサポートや助言も行います。
プライバシー
グローバルおよびAPAC地域のプライバシーカウンターパートナーと協力し、アボットジャパンの関連会社にプライバシーコンプライアンスプログラムを組み込むこと。ポリシー、研修、プライバシー管理者への助言を含む継続的なプライバシーコンプライアンスプログラムを実施しましょう。プライバシー委員会の会議を主導すること。
透明性
社内透明性プロジェクトに参加してアドバイスをしましょう。
移動
必要に応じて移動します。
プロジェクト
必要に応じて様々な臨時プロジェクトや要望を行う。
採用条件
| 面接回数 | 2回 |
| 学歴 | 大卒 |
| 必要資格 | ヘルスケア業界での経験、特に臨床検査メーカーにおける搬送システムの提案、設置、顧客サポートの経験が3年以上 |
| 試験内容 |
待遇など
| 通勤手当 | 有 |
| 残業手当 | |
| その他手当 | 無 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・ベネフィットワン ・リロクラブ ・カフェテリアポイント付与（年額30,000円分） ・退職金制度あり（確定拠出年金or一時金か） ・財形貯蓄 ・総合福利厚生サービス ・TOEIC(R)テスト受験料補助 ・社員持株制度、 ・団体生命保険 ・定期健康診断 ・契約保養施設 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス9F |
| 最寄駅 | |
| 受動喫煙対策について |
その他備考
＜転勤＞
当面なし
転勤はありますが、本人希望やキャリアパスに応じて相談可能
＜給与補足＞
■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める要件
優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、独立して、また部門横断的なグループで働くことができます。
優れたプレゼンテーション能力を持ち、上級アフィリエイト管理職を含む大規模なグループでのトレーニングやプレゼンテーションが可能です。
細部への注意と強い統制・方針への集中力、そして顧客サービスの精神を通じて企業のニーズをうまく提供できる能力。
締め切りをうまく管理し、組織からの要望や質問に迅速に対応できること。
MS Word、MS Excel、MS PowerPointの習熟が必要です。
日本語と英語(上記TOEIC 800)の言語能力が必要です。
必要な知識/教育:
この仕事を成功させるために必要な知識、専門性、教育レベル(製品・業界知識、技術的・ビジネス的洞察力、学位、専門資格など)を特定してください
大学の学位が必要です。法律または会計学の学位が望ましいです。
法務、コンプライアンス、財務、内部監査のバックグラウンドを望む。
経験が必要です:
この職務を遂行するために必要な実務経験レベル(管理職経験)を説明してください
3〜5年のコンプライアンス経験を望む。製薬、医療機器、栄養業界でのコンプライアンス経験を強く望みます。
多国籍企業での勤務が望ましいです。
注:この職務記述書は、職務の主要および主要な要素を説明しています。これは現在の職務の性質と主な職務のガイドですが、完全に包括的または恒久的なスケジュールを意図したものではなく、雇用契約の一部でもありません。
