法務・コンプライアンスマネージャー(東京)【楽天メディカル株式会社】
会社概要
| 企業名 | 楽天メディカル株式会社 |
| 業種 | メディカル全般/医療機器(用具)メーカー |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 80人 |
| 設立年月 | 2017年3月 |
| URL | http://rakuten-med.com/jp/ |
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2丁目21−1 二子玉川ライズ・オフィス |
| 会社特徴 |
革新的ガン治療技術を有するヘルスケアベンチャー |
事業内容
楽天メディカル株式会社は、腫瘍部位で特異的に活性化するペイロードを結合した抗体を用いたAlluminox™プラットフォームを基盤として、精密な細胞標的治験薬を開発するグローバルバイオテクノロジー企業です。
当社の最初の臨床製品であるASP-1929 PITは、切除不能な局所進行または再発頭頸部がんの治療薬として、日本で厚生労働省より製造販売承認を取得しました。
また、末期がん患者を対象とした国際共同第III相臨床試験を実施中です。本製品は、独自の薬理活性を有し、がん治療に幅広い影響を与える可能性を秘めた、ファーストインクラスの製品です。
楽天メディカルは、「がんを克服する」というミッションにコミットし、がん患者が充実した人生を送れる社会の実現を目指しています。米国に本社を置き、米国、日本、台湾、スイス、インドの5カ国に拠点を展開しています。
求人内容
| 募集職種 | 法務・コンプライアンスマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業の有無 | |
| 採用人数 | |
| 雇用期間 | 期間の定めのない雇用契約 |
| 就業時間補足 | |
| 給与形態 | |
| 基本給 | |
| 昇給の有無 | |
| 賞与(実績) | 有(6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給) |
| 年収 | |
| モデル年収 | |
| 試用期間 | 有(3ヶ月) |
| 裁量労働制 | |
| 固定残業代 | |
| 残業 | ※前職経験・能力考慮 |
職務内容
戦略的ビジネスパートナーとして、法務およびコンプライアンスの観点から国内外での事業成長と成功に貢献していただきます。裁判官のように保守的に振る舞うのではなく、論理的に状況を分析し、リスクと利益を評価し、各部門と密接かつ積極的に連携しながら、事業推進を支援することが求められます。本ポジションは法務・コンプライアンス部門の責任者にレポートします。
▼主な職務内容
・契約書(日英)の作成、レビュー、交渉
・契約ライフサイクル管理システムの運用とデータ精度維持
・プレスリリース、販促資料、出版物等に関する法務・コンプライアンス面での審査委員会に参加
・社内規程・ポリシー・SOP(承認権限規程等)の制定・改訂・廃止
・関連法令遵守を徹底するための社内研修など、社内理解促進のリード
・グローバル特許チームや事業部門と連携した知的財産管理の運用
・会社法関連業務の運用
・社内イントラネットコンテンツの維持・更新
・事業部門と連携し、成長戦略に沿った法務・コンプライアンス助言を提供
・グローバルコンプライアンス委員会の設立、イベント管理システムの構築、プライバシーなどの一般規制のモニタリングなど、コンプライアンスプログラムの企画・再構築支援
・法務・コンプライアンス業務のプロセス効率化
・台湾、インドなど海外拠点および本社のサポート
採用条件
| 面接回数 | 2回 |
| 学歴 | 法学学士またはJD必須。 |
| 資格 | 弁護士資格または弁理士資格(日本)があれば尚可 |
| 試験内容 |
待遇など
| 通勤手当 | 有 |
| 残業手当 | |
| その他手当 | 有 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | 通勤手当、ストックオプション有 、退職金有 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休二日制(土・日)・祝 |
| 年間休日 | |
| 転勤の有無 | 有 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 最寄駅 | |
| 受動喫煙対策について |
その他備考
<転勤>
当面なし
転勤はありますが、本人希望やキャリアパスに応じて相談可能
<給与補足>
■経験・能力等を考慮の上決定します。(固定年収+インセンティブ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める要件
・製薬/医療機器業界内の法務およびコンプライアンスの役割で5年以上の経験
・法務テックやコンプライアンスソフトなど、ITツール・システムに高い習熟度があること
・複雑な課題に対し、ビジネス志向の解決策を提示できる能力
・ラインマネージャーの適切な監督下で、自律的かつ主体的に業務を遂行できる能力
・組織のあらゆるレベルの社員と連携できる能力、強いプロ意識、社内クライアントへの迅速で質の高いサポートを提供する姿勢
・契約書のドラフト(日本語)を一から自分で作成できること
・コンプライアンスは入社後学んでいただける方であれば応募可
歓迎要件
・日本語・英語で、法務・コンプライアンス知識を非専門家に分かりやすく伝えられる優れたコミュニケーション力(文書・口頭)があれば尚可
・知的財産管理、特に特許管理経験があれば強みとなります

