糖尿病事業部ケアブロックマネージャー(関東)【アボットジャパン株式会社】
会社概要
| 企業名 | アボットジャパン合同会社 |
| 業種 | メディカル全般/医療機器(用具)メーカー |
| 資本金 | 226600万円 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 2300人 |
| 設立年月 | 1962年 |
| URL | www.abbott.co.jp |
| 所在地 | 東京都港区三田3-5-27 |
| 会社特徴 | グループ総従業員数約70,000人を擁し、世界150カ国以上で営業活動を行っています。 |
事業内容
医療用医薬品、栄養剤、医療機器、診断薬、診断機器の製造開発および販売。
科学的知見に基づいた製品や技術を開発・提供するグローバルヘルスケア企業で、病気の予防、診断、治療のサポートに欠かせないヘルスケアソリューションを提供しています。
取扱領域:
診断薬・機器、医薬品、病院用製品、栄養剤など多彩な製品群を持ち、診断から治療まで広範囲にカバーする高品質・高機能の製品とサービスを提供し、高い評価を得ています。もちろん部門間での異動や情報共有もされており、総合ヘルスケアメーカーとして圧倒的な地位を築いています。
求人内容
| 募集職種 | 糖尿病事業部ケアブロックマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要資格 | 普通自動車免許 |
| 就業時間 | 08:45〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業の有無 | 無 |
| 採用人数 | |
| 雇用期間 | 期間の定めのない雇用契約 |
| 就業時間補足 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 |
| 給与形態 | 年俸制 |
| 基本給 | |
| 昇給の有無 | 有 |
| 賞与(実績) | 年1回 ※経験・能力考慮の上決定します(固定年収+インセンティブ)モデル年収 |
| 年収 | |
| モデル年収 | |
| 試用期間 | 有(6ヶ月) |
| 裁量労働制 | |
| 固定残業代 | 有(事業部により別規定あり営業職はみなし残業代が基本給に含まれる) |
| 残業 | 経験・能力等を考慮の上決定します。(固定年収+インセンティブ) |
職務内容
⚫ 事業部戦略を担当ブロックレベルに落とし込み、よりエリアに合致した具体的な戦略立案とその 実行を行う。
⚫ 担当ブロックの年間販売目標を達成する。
⚫ 担当ブロックの年間販売目標を達成するために、所属する社員のサポート、能力の向上を行う。
⚫ 担当ブロックに課せられた目標を達成し、組織を良好に運営することに責任を有する。
主な職務内容
⚫ ブロックの年間目標を達成するために、ブロック活動方針・アクションプランを作成し、進捗 行状況を把握しながら最終的に目標を達成する。
⚫ 事業部の主要製品のSALES実績の分析と販売予測を作成し、販売の進捗状況を把握、管理す る。
⚫ 経費が計画に従って、適切且つ有効に使用されているかを把握し、適宜修正する。
⚫ 重要なあるいは影響力のある顧客に定期的に訪問し、良好な関係を構築する。そして、会社に 対する期待や要望を把握し、上長あるいは関連部門に報告する。
⚫ TMと適宜同行してTMコンピテンシーおよびGrade毎のスキル/ビヘイビアに基づいて強み弱み を評価・把握し、個々の能力を高めるためのディベロップメントプラン作成と実行をサポート する。
⚫ 上長とタレントの特定について合意し、育成を行う。タレントレビューにて進捗を発表し、進 捗を確認すると共に、より良い年間育成計画を作成・更新し、特定されたタレントの育成を行 う。
⚫ 部下全員が定められた必須トレーニングを全て完了するよう管理する。
⚫ 営業実績、顧客の要望、競合会社の動向など担当地区の変化についての正確な情報を迅速に上 長及び関連部門に報告し、事業部としての取り組みに反映させる。
⚫ 定期的にブロック会議を開催し、ブロックのメンバー個々の成功や失敗事例、課題、競合他社 の動向、顧客の要望などを共有する。又、メンバーの個々の施設の進捗管理や問題解決を行 う。
⚫ TMの知識、学術知識を常に高いレベルに維持するために、定期的に研修の時間を設ける。
⚫ 自社製品の価値を普及させるためのセミナーを実施する。必要に応じてマーケティング部門な ど関連部署の協力を得る。
⚫ 会社の各規則や規程、ビジネス行動規範、及び業界の規範を守り、正しいビジネスを行うよ う、部下を指導する。
⚫ その他、上長より指示された業務を遂行する。
採用条件
| 面接回数 | 2回 |
| 学歴 | 大卒 |
| 必要資格 | |
| 試験内容 |
待遇など
| 通勤手当 | 有 |
| 残業手当 | |
| その他手当 | 無 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・ベネフィットワン ・リロクラブ ・カフェテリアポイント付与(年額30,000円分) ・退職金制度あり(確定拠出年金or一時金か) ・財形貯蓄 ・総合福利厚生サービス ・TOEIC(R)テスト受験料補助 ・社員持株制度、 ・団体生命保険 ・定期健康診断 ・契約保養施設 |
| 休日休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 勤務地 | |
| 最寄駅 | |
| 受動喫煙対策について |
その他備考
<転勤>
当面なし
転勤はありますが、本人希望やキャリアパスに応じて相談可能
<給与補足>
■経験・能力等を考慮の上決定します。(固定年収+インセンティブ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
求める要件
⚫ 学位(四年制大学卒)
経験が必要です
⚫ 営業経験3年以上
⚫ 同僚などの営業スキル向上のためのサポート経験があること

